加入•奋斗——你与医院共成长 ---我院召开新员工见面会

8月2日上午，湖医附一医院在严谨楼710会议室召开新员工见面会，医院全体院领导、党政管理部门负责人、70余名新员工参加，党委副书记、副院长、工会主席金丽花主持。

见面会上，金丽花首先向新员工介绍了医院领导班子成员及党政管理部门负责人，新员工彭佳琪、田小红代表发言,常务副院长朱智辉带领新员工重温医学生誓言。

新员工彭佳琪代表发言

新员工田小红代表发言

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常务副院长朱智辉带领新员工重温医学生誓言

最后，党委书记张光慧讲话，他首先祝贺2022年新入职的员工正式步入工作岗位，从此和湖医附一医院这个大家庭同呼吸、共命运，开启了人生新篇章。医院栉风沐雨七十余载，在历代前辈的接续拼搏下，在历届领导班子和全院干部职工的团结努力下，闯过了道道险关，突破了重重困难，培植出了“博爱、诚信、严谨、创新”医院院训，总结出了人才立院、质量建院、特色强院、科教兴院等一系列推动医院发展的宝贵经验，连续实现了国家“三甲”综合医院和国家住院医师规范化培训基地的突破，成功跻身省管医院平台，医疗、教学、科研等各项工作均取得了里程碑式的成绩。

他衷心的希望各位新入职员工，一是要无德不医，讲诚信重博爱勇担当。成为一名合格的医务工作者，要讲诚信，待人真诚、信守承诺；要重博爱，才能获得患者的喜爱与支持；要勇于担当，才能在从医的路上走得更稳更扎实，在事业上站得更高看得更远。二是要学会服务，要全心全意为病人服务。无论在哪一个工作岗位，都要注意自己的仪容仪表及沟通交流方式，牢固树立以病人为中心的服务理念，做到让患者更安全、更舒心、更放心，不断改善患者就医体验，切实增强群众就医获得感、满足感、幸福感。三是要学精业务，打牢扎实的业务功底。到达新的工作岗位后，要虚心向前辈请教，将理论知识转化为诊治能力，实现由拥有文凭向拥有能力的转变；同时，要不断增强主人翁意识，共同汇就医院高质量发展的美好画卷。

本次新员工见面会后，将进行为期一周的新员工岗前培训，整个培训将紧紧围绕医疗质量与医疗安全、院感知识、医护合作等十余个专题进行，更好地帮助新入职员工充分了解医院文化和发展历程，全面提高新员工的自身素质和业务水平，使其尽快转变身份角色，尽快适应工作岗位。