刀刃向内抓整改 住培提质育人才 ——湖南医药学院第一附属医院召开住培院级督导反馈整改推进会

   为进一步推动住院医师规范化培训（以下简称“住培”）工作提质增效，深化问题整改落实，湖南医药学院第一附属医院于近日组织召开住培院级督导反馈整改推进会。医院常务副院长、第一临床学院院长朱智辉，第一临床学院常务副院长黄友良，住培部部长罗贞、内科专业基地教学管理人员、各中层领导干部及轮转科室教学秘书等参加会议。会议由第一临床学院常务副院长黄友良主持。

会议伊始，内科专业基地副主任程玉华针对前期院级督导中发现的教学活动问题进行专题汇报。她指出，当前教学查房存在“教学目标设置模糊、重难点不清晰”“床旁教学缺乏个体化总结与反馈”“人文关怀与思政融合不足”等问题；技能带教中则暴露出“分层递进教学执行不到位”“操作后评价反馈滞后”等短板。此外，病历书写质量方面存在现病史记录不详细、诊疗计划不具体等共性问题。对此，程玉华提出整改建议：要求各轮转科室深入学习国家教学活动指南，通过教学小组集体备课、专业基地强化督查、完善奖惩机制等措施系统性提升教学质量。

住培部部长罗贞就住培工作进展及督导整改情况进行阶段性汇报。她强调，本次督导发现部分轮转科室存在“制度建设不完善”“资料归档缺失”“教学活动质量参差不齐”等突出问题，并提出四项质量提升行动：一是健全制度体系并强化执行刚性；二是优化教学活动设计与管理流程；三是推动信息化管理与考核机制挂钩；四是构建督导反馈闭环机制。针对2024年住培评估整改工作，罗贞表示，医院已对可立行立改问题完成整改，对深层次问题制定专项方案，将通过“优化绩效考核与职称评审机制”“加强师资队伍建设”“规范临床实践与考核”等举措，持续深化住培内涵建设。

住培部副部长高丹现场解读《内科专业基地整改强化方案》，宣布将开展轮转科室“月月督查”与教学查房“人人过关”两项专项行动，明确对科室和指导医师实施奖惩分明的考核机制，确保问题整改责任到人、落实到位。

第一临床学院常务副院长黄友良结合分管住培工作的实践经验和工作感受，表示住培工作是一项充满乐趣和挑战性的工作，他言辞恳切、循循善诱，告诫大家住培工作关系医院发展命脉，一定要深入学习国家相关标准和指南，以“功成不必在我，功成必定有我”的高度责任感和使命感投入整改工作，推动医院住培工作实现质的飞跃。接下来他将和住培部、专业基地一道加强与轮转科室的沟通交流，提供专业指导、提升督导力度和实效。

会议最后，医院常务副院长、第一临床学院院长朱智辉作总结讲话。他提出三点要求：一是提高政治站位，深刻认识住培作为医学人才成长“基石”的战略意义，以“等不起、慢不得”的紧迫感推进整改；二是构建责任闭环，压实科室主体责任，强化多部门协同攻坚；三是聚焦质效提升，严把师资准入、深化教学内涵、健全督导机制，以“破釜沉舟”的决心和“精益求精”的标准打赢整改攻坚战，为医院医教研一体化发展提供坚实人才保障。

本次会议以问题为导向，系统梳理短板、精准制定举措，彰显了医院以整改促提升、以督导强内涵的坚定决心，为全面提升住培质量、助推医院高质量发展注入了新动能。

作者：贺子瑜

责编：曾欢欢

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